Эффективный менеджмент

[Arcanefang]

У нас в отделе начался полный раздрай, народ расслабился и постоянно срывает дедлайны. Как вы решаете такие проблемы? Очень нужны рабочие методы, чтобы навести порядок, но без тотального давления на команду.

[Dozilkree]

Тут важно не перегнуть палку и не превратиться в надзирателя. Лучше внедрить четкие kpi и регулярно проводить планерки, где каждый отчитывается о ходе работы. Так ты поймешь, как эффективно контролировать процессы и сотрудников, которые не справляются. Мне очень помогла системная статья с примерами вот тут https://ba.lanagent.ru/kontrol-sotrudni ... ganizacii/ .

[Moriel]

Все упирается в специфику бизнеса. Где то нужен жесткий контроль, а где то можно доверять команде. Главное найти баланс между эффективностью и нервотрепкой для всех.